CARRIÈRE
Prêt(e) à relever un défi ?
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, l'éducateur (trice) à l'enfance veille à :
Mettre en application un programme éducatif comportant des activités qui visent le développement global des enfants dont elle a la responsabilité :
• En planifier et en préparant des actions éducatives permettant de favoriser le développement global des enfants placés sous sa responsabilité ;
• En observant et en analysant l’évolution et le comportement des enfants à l'aide des outils prescrits par le milieu ;
• En guidant les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage et les soins personnels ainsi qu'en favorisant l'acquisition de l'autonomie et de saines habitudes de vie.
Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants, et accomplir diverses tâches
liées à ses fonctions :
• En appliquant les politiques et protocoles en vigueur au CPE ;
• En développant une relation de confiance avec les parents, dans une perspective de partenariat ;
• En collaborant avec divers acteurs du milieu (éducateurs spécialisés, membres de la direction, conseillère pédagogique, etc.) ;
• En s'assurant d'offrir aux enfants de son groupe un environnement bienveillant, sécuritaire et accueillant, autant sur le plan de l'environnement physique qu'affectif.
Prendre part à la vie opérationnelle et pédagogique du CPE :
• En collaborant à la rédaction de plans d’action individuels pour les enfants ayant des besoins particuliers et en assurer l’application ;
• En participant aux rencontres pédagogiques ainsi qu'aux activités de formation du CPE ;
• En s'impliquant dans le déploiement du plan stratégique 2022-2026 de l'organisation ;
• En favorisant, par une attitude positive et une approche de résolution de problèmes, le travail en équipe au sein du CPE.
Qualification et compétences souhaitées :
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Formation de niveau collégial en éducation à l'enfance (souhaitée) ;
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Connaissance du programme pédagogique accueillir la petite enfance ;
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Sens de l‘initiative, autonomie, rigueur et professionnalisme ;
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Utilisation d’une communication orientée vers les solutions ;
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Sens développé pour la prise d’initiative, la résolution de problèmes et l’efficacité ;
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Intérêt et aptitudes marquées pour l'inclusion, l'ouverture à la diversité culturelle et la mixité socio-économique et l'éducation en proximité avec la nature.
Ce qui t’attend :
• Une équipe dynamique, compétente et proactive ;
• Une équipe de direction à l'écoute et impliquée ;
• Un milieu de travail inclusif et diversifié ;
• Un salaire basé sur l'échelle salariale du mfa ;
• Une belle gamme d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, un congé maladie par mois, etc.) ;
• Café, dîner et collation gratuits
